.

Unsere Benefits

Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück des Unternehmens. Wir sind stolz darauf, was wir jeden Tag erreichen, denn das Engagement und die Kompetenz in unseren eigenen Reihen sichert unsere Wettbewerbsfähigkeit für die Zukunft. Seit der Gründung 1982 ist TEGEL-TECHNIK familiengeführt. Unsere Entscheidungen treffen wir verantwortungsbewusst und nachhaltig, das macht uns zu einem sicheren und zuverlässigen Arbeitgeber. Durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege können sich unsere Mitarbeiter entfalten und Projekte eigenständig umsetzen. Wir legen großen Wert auf Gestaltungsspielräume und schätzen die individuelle Kompetenz jedes Einzelnen.

Neben spannenden Projekten und einem tollen Kollegium, möchten wir mit unseren Benefits einen Arbeitsplatz gestalten, an dem sich unsere Mitarbeiter rundum wohlfühlen.

Das bieten wir Dir

  • Leistungsgerechte Vergütung: Wir sind an den Tarifvertrag der IG Metall Baden-Württemberg (Metall- und Elektroindustrie) angelehnt. Auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhalten unsere Mitarbeiter.

  • Work-Life-Balance: Unsere Mitarbeiter haben eine 36-Stunden-Woche und 30 Tage Jahresurlaub. Arbeitszeiten werden über ein Langzeitstundenkonto erfasst.

  • Langfristige Arbeitsverhältnisse: Wir fordern Leistung und fördern Talente, daher setzen wir auf unbefristete und langfristige Arbeitsverhältnisse.

  • Übernahme von Auszubildenden: Wir legen großen Wert auf die Ausbildung von Fachkräften. Daher ist die Übernahme von Azubis bei guten Leistungen ein fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.

  • Attraktive Sozialleistungen: Bei uns gibt es vermögenswirksame Leistungen und eine überdurchschnittlich bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.

  • Sonderzahlungen in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs: Unser Erfolg ist Euer Erfolg. Daher werden alle Mitarbeiter mit diversen Sonderzahlungen am Unternehmenserfolg beteiligt.

  • Monatlicher Sachbezugsgutschein: Zusätzlich zur regulären Vergütung erhalten alle Mitarbeiter einen Wertgutschein von Belonio, der bei verschiedenen Anbietern eingelöst werden kann.

  • Fahrrad Leasing: Zusammen mit Bikeleasing bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit Fahrräder zu leasen und unterstützen dadurch eine gesunde und nachhaltige Mobilität.  

  • Mitarbeiterfeste und Azubi-Veranstaltungen: Wir arbeiten und feiern zusammen. Daher gehören gemeinsame Events zu unserem Firmenalltag. Für unsere Auszubildenden organisieren wir gemeinsame Ausflüge wie Go-Kart-Fahren oder Pizza-Essen. 

  • Beteiligung an Fahrtkosten bei Auszubildenden: Wir unterstützen unsere Auszubildenden finanziell bei der Fahrt zur Berufsschule und während der Ausbildungsphasen bei unseren Ausbildungspartnern Voith und Bosch.

  • Sicherheit auch außerhalb der Firma: Alle Mitarbeiter mit Auslandseinsätzen erhalten von uns eine Auslandsversicherung.

  • Mittelständisches Familienunternehmen: Wir setzen auf eine nachhaltige Entwicklung und bieten unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz. Durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege stärken wir die Kompetenz jedes Einzelnen.

  • Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Wir legen Wert auf ein kollegiales Betriebsklima und eine offene Kommunikation. Damit sich unsere Mitarbeiter rundum wohlfühlen, gibt es täglich kostenlose Getränke und Obst.

Melanie Klein.

Weitere Fragen? Wir freuen uns von dir zu hören!

Melanie Rückriem

+49 7322 9611-14 bewerbung@tegel-technik.de